INFOTEC SERVICERECRUITMENT

挑戦し続けられるフィールドがある。共に成長できる仲間がいる。

若手社員インタビュー

新卒で入社した先輩たちによる若手対談!
インフォテック・サービスの今後を担う若手社員が会社の魅力を語ります。

コンテンツを見る
若手社員対談

TRAINING

研修制度

創業以来、文系・理系を問わず、技術とヒューマンスキルを備えた人材の育成に力を入れてきました。IT技術者として、「人」として挑戦し、成長し続けられるよう充実した研修・教育制度を整えています。

コンテンツを見る
研修の様子

インフォテック・サービスの強み

  • 安定成長 主要取引先 大手企業
  • 直接取引比率86%
  • 新人研修6カ月
  • 残業月平均15時間
  • 有給休暇取得率74%
  • 賞与年3回
ページトップへ

安定成長 主要取引先 大手企業

損害保険会社、銀行をはじめ金融、医療、官公庁など大手顧客と強いパイプを持ち、創業以来、黒字経営で安定成長を続けています。経営基盤の安定は、「社員が誇れる会社、安心して働ける会社にします」という経営理念にも掲げています。

直接取引比率86%

IT業界によく見られる多重下請け構造。そんな中でも当社の直接取引率は86%を超えています。その理由は、お客様を大切にする企業姿勢と、長年に渡って築いたお客様との信頼関係にあります。ダイレクトにお客様と話し合うことで、よりご満足いただけるサポート・サービスを提供することができるのです。

6カ月の新人研修

文系出身の方やIT知識がゼロの方でも安心してください。入社前の内定者研修をはじめ、入社後6ヶ月間の新人研修を行います。新人研修ではITスキルだけでなく、ヒューマンスキルや思考力などITエンジニアとしての基本をしっかり身に付けることができます。
配属後もOJT、階層別研修、自己啓発支援など、あらゆる面から社員の成長を支援しています。

残業月平均13時間

残業時間が多いと言われるIT業界の中でも、当社の残業時間は月平均13時間。仕事によって社員の健康が損なわれないよう、毎月全社員の残業時間を経営層まで確認しています。

有給休暇取得率74%

年次有給休暇の取得率は全社平均74%です。会社が有給休暇の取得を推進しているため、休暇も取りやすく、プライベートの時間も充実させることができます。また、年次有給休暇とは別に特別連続休暇5日間があり取得率は100%です。

賞与年3回

賞与は年3回(夏季賞与、冬季賞与、決算賞与)支給されます。決算賞与は業績に連動しており、利益の一部を社員に還元しています。