成長への支援は
惜しみません。
資格取得への報奨金など、社員個々人の力を伸ばしていくための制度を整えています。
新人研修
6ヶ月
資格取得報奨金
最大20万円
OJT制度
あり
研修後もOJTを行い、実務を通じて学びを支援します。皆さんに近い立場からのサポートで、業務だけでなく会社に対する不安も解消できます。
キャリアコンサルティング制度
あり
1年に1度、上司と面談を実施。これまでのキャリアを振り返り、将来どうなりたいか、その実現に向けてどう進めていくかを一緒に考えます。
プライベートの充実を推奨。
社員一人ひとりが心地よく働くための制度と、それを実行する社風が根付いています。
残業時間／月
13時間
有給休暇取得率
75%
特別連続休暇
年間5日
有給休暇とは別に支給します。
住宅手当
1.5万円/月
30歳以下かつ賃貸契約主の方に1.5万円/月支給します。
誰もが働きやすい環境を
整えています。
「社員が誇れる会社、安心して働ける会社」を経営理念の一つに掲げるように、社員の働きやすさを重要視しています。
育児休業復職率
100%
育児のための時短勤務
9歳まで可
時差勤務
あり
本人の希望に応じて、出退勤の時間を変更することが可能です。
テレワーク
あり
業務の予定を踏まえつつ、在宅で可能な作業に関してはテレワークを推奨しています。
健康経営優良法人
2024認定
従業員の健康管理に取り組む法人として、日本健康会議より2024年に認定されています。