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TRAININGTRAINING

CULTURE

文化・福利厚生

成長への支援は
惜しみません。

資格取得への報奨金など、社員個々人の力を伸ばしていくための制度を整えています。

新人研修

6ヶ月

資格取得報奨金

最大20万円

OJT制度

あり

研修後もOJTを行い、実務を通じて学びを支援します。皆さんに近い立場からのサポートで、業務だけでなく会社に対する不安も解消できます。

キャリアコンサルティング制度

あり

1年に1度、上司と面談を実施。これまでのキャリアを振り返り、将来どうなりたいか、その実現に向けてどう進めていくかを一緒に考えます。

プライベートの充実を推奨。

社員一人ひとりが心地よく働くための制度と、それを実行する社風が根付いています。

残業時間/月

13時間

有給休暇取得率

75%

特別連続休暇

年間5

有給休暇とは別に支給

ボランティア休暇

年間5

ボランティア活動参加を目的に、最大年5日間の休暇取得が可能(給与全額支給)

誰もが働きやすい環境を
整えています。

「社員が誇れる会社、安心して働ける会社」を経営理念の一つに掲げるように、社員の働きやすさを重要視しています。

育児休業復職率

100%

育児のための時短勤務

6歳まで可

時差勤務

あり

本人の希望に応じて、出退勤の時間を変更することが可能です。

テレワーク

あり

業務の予定を踏まえつつ、在宅で可能な作業に関してはテレワークを推奨しています。

健康経営優良法人

2022認定

従業員の健康管理に取り組む法人として、日本健康会議より2022年に認定されています。

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