あなたに合った
キャリアを。
インフォテック・サービスでは、ご自身のスキルや目指す方向に応じて、さまざまなキャリアを築くチャンスがあります。ここでは、キャリア形成のモデルパターンを紹介しています。どのようなキャリアを歩むにしても、階層別の研修などを実施しあらゆる面から成長を支援していきます。
開発
エンジニア
インフラ
エンジニア
ITサポート
エンジニア
自身のキャリアに合わせて
部署間の異動は可能
1～3年目
メンバー
入社から3年ほどは、リーダーやプロジェクトマネージャーの元で、参加したプロジェクトを着実に遂行しつつ、基本的な技術を高めます。
4年目～9年目
リーダー
入社から4年ほど経つと、メンバーをまとめ一つのプロジェクトをリードする社員が出てきます。
10年目～
プロジェクトマネージャー
リーダーとしてプロジェクトを管理するスキル・経験を積んだ方には、複数のプロジェクトをマネジメントする役割をお任せしています。
部門管理者
人・モノ・金・情報などの経営資源をマネジメントして部門をリードしていただきます。
スペシャリスト
特定領域での技術を極めるスペシャリストとしての道もご用意しています。